公司搬迁方案公示

 

公司因发展需要，于2019年在常熟辛庄镇新阳大道156号创晋（辛庄）产业园购买厂房，装修将于8月上旬结束，公司决定启动同城跨区企业搬迁，就搬迁事宜公告如下：

一、搬迁时间表：从2020年8月10日起，按计划逐步进行工厂搬迁。搬迁完成时间为2020年8月25日。

二、物资及设备搬迁方案：按照“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，按先成品、后半成品，先材料后设备的原则进行搬迁，确保安全、顺利、快捷！

三、人员安置方案：

3.1  人员安置原则：

（一） 大力鼓励员工随企业搬迁，与企业共同成长！

（二） 遵循国家法律，坚持自愿、公平、公正原则！

（三） 坚持即要考滤员工合法权益，又兼顾企业承受能力原则！

（四） 坚持定岗定编，精简高效、自愿双向选择原则！

3.2 人员安置范围：至2020年7月1日前与公司签订了劳动合同，且在劳动合同有效期范围内的所有人员。公司目前共有人员21名。

3.3 成立人员安置工作组

    组长：任国才

    副组长：金立恒

    职责：协调、沟通、确定具体人员安置处理方法。

3.4 具体安置方案

（一）自愿选择确定到辛庄工厂工作的职工，需服从公司管理规定、遵守公司规章制度，变更劳动地点（签订劳动合同变更协议），劳动关系不变。公司提供如下三种安置方案：

1、提供免费集体宿舍：公司为随企业搬迁的老员工免费提供5人/间的产业贺集体宿舍，水电费按产业园标准自理。（搬迁后新进员工宿舍按250元/月收取住宿费，水电费按产业园标准自理）

2、提供免费上下班车：公司提供2部班车，定点发车，确保所有员工正常上下班，接驳点定为浒关永旺停车场，车间人员早上7：30、办公室人员8：00，两班班车接员工上班，上车即核算工时，下午所有人员正点下班后乘班车下班，晚上加班人员可以提前30分钟即下班乘班车下班。总上班时间超过8小时的按正常加班时间核算工资。

3、提供上班交通补贴：标准250元/月。员工自行按时在新工作地点上下班。

 

（二）自愿选择不到辛庄工厂工作的职工，公司提供如下四种安置方案：

1、就近推荐工作：公司会针对员工具体情况，就近推荐适合员工的工作，公司保证员工能正常入职，且待遇与公司现行待遇基本持平，员工入职后即自动解除劳动合同。

2、入职到服务中心上班：公司将针对员工选择情况，计划在浒关地区成立服务中心，负责公司设备安装、调试、售后服务工作，及支援客户工作，直至劳动合同到期。

3、协商解除劳动关系：由员工与安置工作组副组长协商，报组长批准后解除劳动关系。

 

四、公示期：本方案经公示期为7天（2020年7月6日到2020年7月13日）。公示期结束开始办理变更劳动合同手续！对公示方案有异议人员，需在公示期内将意见书面提交到安置工作组。

 

 

 

 

                                   苏州富怡达超声波有限公司

 

 

 

                                        2020年7月6日